养老保险与公司买社保是一样的吗？

养老保险和公司买的社保并不是完全一样的概念。首先来解释一下这两个概念。社保，全称社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。而养老保险呢，它是社保中的一个重要组成部分，主要作用是为参保人在达到法定退休年龄后提供基本的生活保障。

从保障内容来看，公司买的社保提供的是多方面的保障。医疗保险可以在我们生病就医时报销一定的医疗费用，减轻看病的经济负担；工伤保险在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能给予相应的补偿；失业保险能在职工失业时提供一定期限的失业救济金；生育保险则为女职工生育提供生育津贴和医疗费用报销等福利。而养老保险仅针对养老问题，在参保人退休后按月发放养老金。

在缴费方面，社保是由公司和员工共同承担费用的。一般来说，公司缴纳的比例会高一些，员工缴纳的比例相对较低。以养老保险为例，公司缴纳的部分进入社会统筹账户，员工缴纳的部分进入个人账户。而如果是个人单独购买养老保险，费用则全部由个人承担。

从待遇领取来看，社保中的养老保险在符合退休条件后，参保人可以按月领取养老金，养老金的数额与个人缴费基数、缴费年限等因素有关。其他险种也都有各自对应的待遇，比如医疗保险的报销待遇、工伤保险的赔偿待遇等。而个人购买的养老保险，待遇的领取方式和标准则根据具体的保险合同来确定。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，该法第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”所以，养老保险和公司买的社保是不一样的，社保是一个综合性的保障体系，养老保险只是其中的一部分。