个人违规缴纳社保违反的是行政法吗？

个人违规缴纳社保是否违反行政法，这需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下什么是行政法。行政法是调整行政组织、职权，行使职权的方式、程序以及对行使行政职权的监督等行政关系的法律规范的总称。简单来说，行政法就是规范政府行政行为以及调整政府和公民、法人等之间关系的法律。

对于个人违规缴纳社保的行为，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规有明确规定。《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这里的骗取社会保险待遇，其实就包含了个人违规缴纳社保后可能获得的不当利益情况。这体现了行政法对于违规社保行为的调整，因为社会保险行政部门的这些处罚措施，属于典型的行政行为。

另外，《劳动保障监察条例》也赋予了劳动保障行政部门对社会保险领域违法行为进行查处的权力。个人违规缴纳社保的行为如果被认定，劳动保障行政部门可以依据该条例进行调查和处理。这也说明个人违规缴纳社保的行为是受到行政法约束的。

在实际情况中，如果个人通过虚构劳动关系、伪造材料等方式违规缴纳社保，目的是为了骗取社保待遇，这种行为严重扰乱了社会保险管理秩序，属于行政违法行为。一旦被发现，不仅会被要求退回已经领取的社保待遇，还会面临罚款等行政处罚。而且，这种行为还可能会被记录在个人信用档案中，对个人的信用产生不良影响。

综上所述，个人违规缴纳社保通常是违反行政法的，会受到相应的行政制裁。我们应该遵守法律法规，依法依规缴纳社保，维护社会保险制度的公平和正常运行。