早产的生育津贴和足月的一样吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生育期间，给她们提供的一种经济补偿。

关于早产的生育津贴和足月的是否一样，这得看具体情况，主要和各地政策以及产假天数相关。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

如果早产但符合法定产假天数的规定，生育津贴的计算方式通常是按照所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。假如当地政策规定的产假天数不因早产或足月而改变，那在这种情况下，只要所在单位上年度职工月平均工资相同，早产和足月生产的生育津贴理论上是一样的。

不过，有些地方可能会对早产有额外规定。比如，有的地区会根据早产情况适当调整产假天数，要是产假天数有变化，生育津贴也会相应改变。因为生育津贴和产假天数挂钩，产假天数越多，生育津贴通常也就越多。所以，早产的生育津贴和足月的是否一样，不能一概而论，要结合当地具体政策和产假天数来确定。你可以向当地的社保部门咨询详细信息。