工伤赔偿标准基数是按用人单位算还是按一年算呢？

工伤赔偿标准基数的计算既不是单纯按用人单位来算，也不是简单按一年来算，它有较为复杂的计算依据。

首先，我们来解释几个关键概念。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的月缴费工资是用人单位按照规定为职工缴纳社会保险费的基数。

根据《工伤保险条例》，不同的赔偿项目，计算基数和方式有所不同。比如一次性伤残补助金，以本人工资为基数计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

对于伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，其计算基数通常会参考统筹地区上年度职工月平均工资等因素。所以，工伤赔偿标准基数的计算要根据具体的赔偿项目，结合本人工资、统筹地区职工平均工资等多方面因素来确定。