私人单位交的社保是否属于职工社保？

私人单位交的社保通常属于职工社保。职工社保是指用人单位按照国家规定，为在职员工缴纳的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项基本保险。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，各类企业（包括私人单位）都有义务为其职工缴纳社会保险。这意味着，不管是国有企业、集体企业，还是私人企业，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当按照规定为员工缴纳职工社保。

对于在私人单位工作的员工来说，他们享受到的社保权益和在其他性质单位工作的员工是一样的。在养老保险方面，员工在达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，可以按月领取养老金，保障老年生活的基本经济来源。医疗保险能让员工在患病就医时，按照规定报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。失业保险则在员工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金，帮助其度过失业期间的经济困难。工伤保险在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能提供医疗救治和经济补偿。生育保险则为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴等。

所以，只要私人单位依法为员工缴纳社保，那就是职工社保，员工也能享受相应的法定权益。