私企交的社保是职工社保还是灵活就业社保？

首先来解释一下职工社保和灵活就业社保的概念。职工社保是用人单位与劳动者共同缴纳的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而灵活就业社保主要是针对没有固定工作单位的人群，一般只包含养老保险和医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳；工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。

在私企工作，公司为员工缴纳的社保属于职工社保。因为私企属于用人单位，与员工存在劳动关系，按照法律规定，必须为员工缴纳职工社保。这是企业的法定义务，也是保障员工合法权益的重要举措。

与灵活就业社保相比，职工社保的保障范围更广，不仅包含了养老和医疗，还有失业、工伤和生育保险。在享受待遇方面，职工社保也通常更有优势。比如生育保险，可以让女职工在生育期间享受生育津贴和医疗费用报销；工伤保险能在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得相应的补偿。所以，在私企工作，公司为你缴纳的社保是职工社保，这对你来说是一种更全面的保障。