单位交的社保是灵活就业社保吗？

单位交的社保不是灵活就业社保，它们存在着明显的区别。

首先，从概念上来说，单位交的社保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，这是基于劳动关系而产生的一种社会保障制度。而灵活就业社保是为那些没有固定工作单位的灵活就业人员提供的社保参保方式，是个人以灵活就业人员身份自愿参加的。

从参保险种来看，单位交的社保一般包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。其中，养老保险是为职工退休后提供基本生活保障；医疗保险用于支付医疗费用；失业保险在职工失业时可提供一定期限的生活补助；工伤保险在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时给予补偿；生育保险则保障职工生育期间的相关待遇。而灵活就业社保通常只缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可能允许缴纳失业保险，但一般不包含工伤保险和生育保险。

在缴费方式上，单位交社保时，费用是由用人单位和职工共同承担的。比如养老保险，一般单位缴纳比例较高，职工缴纳比例相对较低。而灵活就业社保则是由个人全部承担费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这也从法律层面明确了两者的不同参保主体和缴费方式。