为了两个孩子的抚养权辞职可行吗？

从法律层面来看，为了两个孩子的抚养权而辞职是否可行，需要从多个方面进行考量。

首先，在抚养权的判定上，法院主要遵循的是最有利于未成年子女的原则。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。对于已满两周岁的孩子，法院会综合考虑父母双方的抚养能力和抚养条件等因素。

这里的抚养能力，不仅仅指经济能力，还包括陪伴孩子的时间、教育孩子的能力等。辞职后，你能够有更多的时间陪伴孩子，参与孩子的成长，从陪伴和照顾的角度来看，这可能会被法院视为一个有利因素。比如，你可以更好地关注孩子的学习、生活，给予他们情感上的支持，这对于孩子的身心健康发展是有益的。

然而，经济能力也是法院考量的重要方面。没有了工作，就意味着没有稳定的收入来源。在抚养孩子的过程中，经济基础是保障孩子生活、学习和医疗等方面的重要支撑。如果没有足够的经济能力，可能无法为孩子提供良好的生活条件和教育资源，这反而可能成为争取抚养权的不利因素。例如，无法承担孩子的学费、生活费等。

所以，为了两个孩子的抚养权辞职并非绝对可行或不可行。建议你在做决定之前，综合评估自己的经济状况。如果有一定的积蓄或者其他稳定的经济来源，能够保证在辞职后依然可以为孩子提供较好的生活条件，那么辞职全心照顾孩子可能是一个选择。但如果经济条件不允许，还是要谨慎考虑。同时，你也可以收集其他方面有利于争取抚养权的证据，如对方不利于抚养孩子的情况等。