拒不支付劳动报酬是否属于经济犯罪？

首先，我们来了解一下经济犯罪和拒不支付劳动报酬的基本概念。经济犯罪是指在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家法律规定，严重侵犯国家管理制度、破坏社会经济秩序，依照刑法应受刑罚处罚的行为。而拒不支付劳动报酬，指的是用人单位或个人有能力支付劳动者的劳动报酬，却以各种理由拒绝支付的行为。

在我国，拒不支付劳动报酬是有可能构成犯罪的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

从经济犯罪的定义和范围来看，拒不支付劳动报酬犯罪侵犯了劳动者的财产权益，也破坏了社会主义市场经济秩序，符合经济犯罪的特征，所以通常将其归类为经济犯罪的一种。对于劳动者来说，如果遇到用人单位拒不支付劳动报酬的情况，可以先通过劳动监察等政府有关部门反映，由政府部门责令其支付。若用人单位仍拒不支付，且符合刑法规定的条件，就可能会被追究刑事责任。这样的法律规定，旨在保护劳动者的合法权益，维护正常的经济秩序。