劳动法规定上一天班有工资吗？
我之前去一家公司上了一天班，之后因为一些原因没继续干。现在找公司要这一天的工资，公司说只上一天没工资。我想知道按照劳动法，上一 天班到底应不应该给工资呢？
张凯执业律师
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在劳动法的范畴内，上一天班是有工资的。这可以从工资的定义来理解，工资是劳动者付出劳动后，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的报酬。
从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里强调的是不得克扣和无故拖欠，而上一天班所应得的工资同样受此保护，不能因为工作天数少就被用人单位随意剥夺。
另外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”即使劳动者只工作了一天，也意味着和用人单位建立了事实劳动关系，用人单位就需要按照约定或者法律规定支付这一天的工资。
在实际情况中，如果遇到用人单位以只工作一天为由拒绝支付工资，劳动者可以先和用人单位友好协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查和处理，以维护劳动者的合法权益。也可以通过劳动仲裁甚至诉讼的方式来解决问题。总之，劳动者付出一天的劳动，就有权获得相应的工资。