社保个人交与单位交退休金是否一样？

社保个人交和单位交，退休金不一定一样，这要从多个方面来分析。首先要明白退休金的概念，退休金一般指的是养老金，它是参保人在达到法定退休年龄后，从基本养老保险基金中领取的用于保障晚年生活的费用。养老金待遇主要依据“多缴多得、长缴多得”的原则来确定。也就是说，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。

从缴费性质来看，单位交社保是法律规定的强制义务，单位和个人都必须按照规定的比例共同缴纳社保费用。而个人交社保通常是以灵活就业人员身份参保，参保是自愿的，个人要承担全部的社保费用。

在缴费基数方面，单位交社保时，缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资来确定的。而个人交社保时，可以在规定的缴费基数档次中自由选择，相对比较灵活。

缴费比例也存在差异。单位交社保时，养老保险的缴费比例一般是单位缴纳16%左右，个人缴纳8%左右。个人以灵活就业人员身份参保时，养老保险的缴费比例通常是20%。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，社保个人交与单位交，如果在缴费基数、缴费年限等条件相同的情况下，退休金基本是一样的。但要是缴费基数、缴费年限不同，退休金就会有差别。比如个人交社保时选择了较低的缴费基数，或者缴费年限较短，那退休后领取的养老金可能就会比单位交社保的情况少一些。