工资卡超额是按年计算还是按月计算？

在探讨工资卡超额是按年还是按月计算之前，我们需要明确工资卡超额通常是指什么情况。一般来说，工资卡超额可能涉及到银行对账户交易金额的限制，也可能与税务申报等方面相关。

从银行账户交易金额限制角度来看，不同银行对于工资卡的交易限额规定不同，这些限额有的是按日设定，有的是按月设定，也有按年设定的。比如，某些银行可能规定单个客户每月累计转账金额不能超过一定数额，这就是按月计算的限额。如果超过这个月的限额，后续的转账操作可能就会受到限制。银行设置这些限额主要是为了保障客户账户资金的安全，防止出现大额资金的异常流动。相关依据虽然没有统一的法律条文，但这是银行根据自身的风险控制策略和金融监管要求制定的内部规定。

从税务申报方面来说，工资收入涉及个人所得税的缴纳。我国个人所得税是按年度综合所得来计算的。根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，工资收入是否超额纳税是按年来计算的。如果年度综合所得超过了相应的扣除标准，就需要缴纳个人所得税。这种按年计算的方式更能反映纳税人全年的实际收入情况，也能使税收负担更加公平合理。

综上所述，工资卡超额的计算方式需要根据具体所指的超额情形来确定。如果是银行账户交易限额，可能按日、月、年都有；如果是税务申报方面的工资超额，是按年计算的。