二次入伍是否算工龄?
我之前当过兵,退伍后工作了一段时间,现在打算二次入伍。我想知道二次入伍这段时间能不能算工龄,毕竟这关系到我之后退伍再就业时的一些待遇,比如工资、福利等。我不太清楚相关法律规定,希望有人能给我解答一下。
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首先,我们来明确一下工龄的概念。工龄简单来说,就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它在很多方面都有重要作用,比如计算工资、享受带薪年休假、确定医疗期等。 对于二次入伍是否算工龄,依据《退役士兵安置条例》,退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这里的服现役年限并没有限制是第几次入伍。也就是说,二次入伍的服役时间同样是可以计算为工龄的。 举个例子,如果您退伍后到一家企业工作,企业在计算您的工龄时,就应该把您二次入伍的时间和在企业工作的时间累加起来。这样累加后的工龄会影响您在企业里的很多待遇。比如在带薪年休假方面,依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。您二次入伍的时间算入工龄后,累计工作时间达到相应标准,就能享受对应的年休假天数。 所以,二次入伍是算工龄的,并且在之后就业等方面,会按照规定与其他工作时间累计计算,享受相应的工龄待遇。

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