退役安置期间算工龄吗？

从法律层面来讲，退役安置期间通常是算工龄的。

这里需要先了解一下工龄的概念，工龄简单来说就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的计算在很多方面都有着重要意义，比如与职工的工资待遇、社会保险、带薪年休假等密切相关。

根据《退役士兵安置条例》第三十七条规定，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。这里所说的待安排工作时间，就包含了退役安置期间。也就是说，国家以法律条文的形式明确保障了退役士兵在安置期间的权益，将这部分时间纳入工龄计算。

举例来说，如果一位退役士兵服现役 5 年，退役后等待安置工作的时间是 1 年，那么当他到新单位工作时，他的工龄就是 6 年，他在工资核算、年假天数等方面都应该按照 6 年工龄来享受相应待遇。这样做的目的是为了保障退役士兵的合法权益，让他们在为国家服役后能得到合理的回报和待遇，也体现了国家对退役士兵的关怀和重视。