工龄工资劳动法有规定吗？
我在现在的公司工作多年了，听说有工龄工资这回事。但我不太清楚劳动法里 对工龄工资有没有相关规定。我就想知道，自己能不能拿到工龄工资，所以想了解下劳动法到底有没有这方面的规定。
张凯执业律师
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工龄工资，简单来说就是企业按照员工的工作年数，也就是员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。关于工龄工资，《中华人民共和国劳动法》并没有明确的规定。
劳动法的核心是构建一个公平、合理的劳动法律框架，保障劳动者的基本权益，比如规定了用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准等，但对于工龄工资并没有具体条款进行详细说明。
不过，虽然劳动法未明确规定工龄工资，但《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这意味着企业可以通过民主程序来制定包含工龄工资的薪酬制度。
在实际情况中，有些企业会根据自身的经营状况、发展战略等因素，自主决定是否设立工龄工资以及工龄工资的标准。所以，如果你所在的企业有关于工龄工资的规定，那么就按照企业的规定执行；如果企业没有相关规定，你可以与企业进行协商，或者通过职工代表大会等民主程序提出相关建议。