公司工龄工资一般是多少？
我在现在这家公司工作好几年了，听说有工龄工资，但不太清楚公司工龄工资一般是多少。我想了解下这方面 有没有什么标准或者常见的情况，这样我心里也有个底，看看公司给我的工龄工资合不合理。
张凯执业律师
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工龄工资，简单来说，就是公司根据员工在本单位的工作年限，给员工额外发放的工资。它是对员工长期为公司服务的一种奖励。
不过，目前我国并没有统一的法律规定公司工龄工资具体要给多少。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这就意味着，公司有一定的自主权来制定工龄工资的标准。
不同的公司，工龄工资的设定差异很大。一些公司可能采用固定金额的方式，比如每工作满一年，每月增加50元工龄工资。也有公司采用比例递增的方式，例如工龄每增加一年，工龄工资在原有基础上增加5%。还有些公司可能不设置工龄工资，或者将工龄因素融入到其他工资结构中。
一般来说，大型企业、国有企业可能会有相对完善的工龄工资制度，并且标准也相对稳定。而小型企业的工龄工资标准可能更多地受企业经营状况和老板决策的影响。
如果你想知道自己所在公司的工龄工资是否合理，可以参考同行业其他公司的标准，或者与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司制定工龄工资的依据和具体计算方法。