个人在单位申请病假是否有工资？

个人在单位申请病假通常是有工资的。首先，我们要明白病假工资的概念，简单来说，病假工资就是职工在患病或非因工负伤治疗期间，单位按照规定支付给职工的工资。

关于病假工资，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条有明确规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

不过，不同地区可能会在此基础上有更具体的规定。比如有些地方规定，病假工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。还有些地方会根据职工的工作年限来确定病假工资的支付比例。

所以，一般情况下，只要你按照单位的规定履行了病假申请手续，并且有相关的医疗证明，单位就应该支付你病假工资。而且这个工资最低不能低于当地最低工资标准的80%。如果单位没有按照规定支付病假工资，你可以和单位进行沟通协商，要求单位补发。要是协商不成，你还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。