在工厂上班被摄像头抓到睡觉是否违法？

在工厂上班被摄像头抓到睡觉，一般情况下并不构成违法。从法律层面来讲，违法通常是指违反了国家制定的法律法规，做出了危害社会、侵犯他人权益等行为。而在上班时睡觉，这更多的是违反了工厂的规章制度。

在我国，《中华人民共和国劳动法》主要是规范劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益。该法并未明确规定员工在上班时睡觉属于违法行为。但是，工厂为了正常的生产经营秩序，会制定一系列的规章制度，其中可能会对员工在工作时间的行为进行约束，包括禁止睡觉等。如果员工违反了这些规定，工厂有权按照规章制度进行处理，比如给予警告、扣除绩效奖金等。

不过，工厂的规章制度也需要符合法律规定。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。也就是说，如果工厂的规章制度没有经过上述民主程序制定，或者没有向员工公示、告知，那么该规章制度对员工可能不具有约束力。

此外，如果员工在上班时睡觉是因为用人单位安排的工作时间过长、劳动强度过大，导致员工过度疲劳，那么员工睡觉的行为可能也不能完全归咎于员工自身。在这种情况下，员工可以与用人单位进行沟通，反映工作中的实际困难，要求合理调整工作安排。