挂了社保还算应届生吗?
我毕业还没满两年,本来想着自己挂个社保有保障,但是最近了解到应届生身份好像挺有用的。现在就很担心挂了社保之后就不算应届生了,想问下到底还能不能算应届生呢?
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首先,我们来明确一下“应届生”的概念。应届生主要分为两种,一种是当年毕业的学生,比如2024年毕业的学生,在2024年就属于应届生;另一种是在毕业两年内,未落实工作单位,档案、组织关系等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生,也可按应届高校毕业生对待。 而“挂社保”通常指的是个人通过一些方式缴纳社会保险,并非是正式就业后由用人单位为其缴纳。从法律和政策层面来看,目前并没有统一明确的规定说挂了社保就一定不算应届生。 在很多情况下,判断是否为应届生,关键在于是否落实了工作单位。如果只是单纯挂社保,并没有与用人单位签订正式的劳动合同,没有实质意义上的就业,那么仍然有可能被认定为应届生。例如在一些公职类考试中,对应届生身份的认定,主要依据档案状态、就业协议等情况。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等相关规定中,强调了就业落实的界定标准。一般来说,正式就业是以签订劳动合同、缴纳职工社保等一系列劳动用工行为为准。但不同地区、不同单位对于应届生身份的认定标准可能存在差异。有些地方在招聘时,可能会把缴纳社保作为判断是否落实工作单位的一个重要依据;而有些地方则更注重档案和就业协议的状态。 所以,挂了社保不一定就不算应届生,需要结合具体情况以及相关单位的认定标准来综合判断。如果你需要以应届生身份报考某些岗位或者享受应届生相关政策,建议提前咨询相关部门或单位,了解他们对应届生身份的具体要求。

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