社保是交上个月的吗？

社保缴纳时间在不同地区、不同企业可能存在差异，并不一定固定是交上个月的。

从法律层面来讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这里强调了‘按时足额’缴纳，但并未明确规定是缴纳哪个月的社保。

在实际操作中，大部分企业会按照自己的工资发放周期和社保申报周期来确定社保缴纳时间。有的企业会在当月缴纳当月的社保，比如企业每月 15 号发工资，同时在发工资时扣除当月的社保费用，并在当月完成社保申报和缴纳。这样员工工资里扣除的社保费用对应的就是当月享受的社保待遇。

然而，也有部分企业会选择缴纳上个月的社保。例如企业工资是次月发放，社保申报也是次月进行，那么当月扣除的社保费用其实是用于缴纳员工上个月的社保。这可能是因为企业需要统计员工上个月的工资数据、出勤情况等信息，以便准确计算社保缴纳基数，所以会有一定的时间延迟。

此外，各地社保部门也会根据当地的实际情况，制定相应的社保缴纳政策和时间要求。比如有些地区规定企业必须在每月的特定日期前完成社保申报和缴纳，企业需要按照这个规定来操作。所以，要确定社保具体是交哪个月的，你可以咨询所在单位的人力资源部门，或者向当地社保经办机构了解相关政策。