员工社保是当月交当月的吗？

员工社保是否当月交当月，在不同地区存在不同规定，需要依据当地政策来确定。

社保，简单来说，就是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。目前并没有全国统一的法律条文明确规定社保必须当月交当月。

有些地区规定社保是当月缴纳当月的。例如北京，一般情况下企业是当月缴纳当月的社保费用。这种方式有利于及时保障员工当月的社保权益，使员工在当月就能享受到相应的社保待遇。

然而，也有部分地区是当月缴纳上月的社保。像深圳部分企业会存在这种情况。这可能是由于当地社保经办机构的业务流程和时间安排所导致的。

企业和员工可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线或者线下办事窗口等渠道，了解所在地区具体的社保缴纳时间规定。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，不管是当月交当月还是其他情况，企业都要在规定时间内为员工办理社保登记和缴纳费用。