社保当月申请是否当月缴纳？

社保当月申请是否当月缴纳，需要分情况来看。

首先，我们要明白社保缴纳涉及到用人单位和员工。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从法律规定上来说，用人单位有30天的时间为员工办理社保登记。

在实际操作中，如果用人单位在员工入职当月就完成了社保申请登记等相关手续，并且当地社保政策允许且系统支持当月缴纳的情况下，那么社保是可以当月缴纳的。例如一些城市，企业通过线上申报系统及时办理新增人员参保，在规定的缴费时间节点前完成操作，就能够实现当月申请当月缴纳。

然而，也存在当月申请不能当月缴纳的情况。有些地区社保办理有固定的业务办理期和结算期，如果用人单位申请时间超过了当地规定的当月社保办理截止时间，那么就只能次月开始缴纳社保。比如，当地规定每月20号之后申报的社保人员，统一次月开始缴纳，若用人单位在25号才为员工申请社保，那就只能次月缴纳了。所以，社保当月申请不一定当月缴纳，具体要结合当地社保政策以及用人单位的办理时间来确定。