社保缴纳年限是累计还是连续？

社保缴纳年限既可以累计计算，也有部分情况需要连续计算，下面为您详细解释。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，不同险种对于缴纳年限的计算方式有所不同。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着养老保险缴纳年限是累计计算的。即使中途有断缴，只要在退休前累计缴满15年，就可以享受养老金待遇。比如，您先缴纳了10年社保，中间断缴了几年，之后又继续缴纳了5年，累计达到15年，就满足领取养老金的基本条件。

医疗保险方面，各地政策存在差异。一般来说，在退休时想要享受终身医保待遇，缴费年限也是累计计算的。不过，在享受医保报销待遇时，部分地区要求连续缴纳一定时间，例如连续缴纳6个月或12个月后才能享受住院报销等。如果断缴，可能会影响即时的报销权益。例如，有些地方规定断缴超过3个月，重新缴纳后需要等待一段时间才能恢复报销资格。

失业保险的缴纳年限也是累计计算的。根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

工伤保险通常是即缴即用，只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤就可以享受相应待遇，不存在连续或累计年限影响待遇的情况。

生育保险，多数地区要求连续缴纳一定时间才能享受待遇，比如连续缴纳9个月或1年。如果中断缴费，可能无法立即享受生育保险待遇。

综上所述，社保不同险种对于缴纳年限的计算方式各有规定，您需要根据自己的实际需求和当地政策来确定具体的缴纳情况。