原配偶要求分割离婚后取得的自主择业费是否合理？

在探讨原配偶要求分割离婚后取得的自主择业费是否合理这个问题时，我们需要从法律层面进行分析。首先，自主择业费是军人在自主择业时获得的经济补偿费用。对于涉及军人自主择业费的分割问题，法律有专门的规定。

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十一条规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。这里的年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。

简单来说，对于自主择业费并不是全部都属于夫妻共同财产，而是其中一部分按照一定的计算方式确定为夫妻共同财产。在离婚时，如果涉及到这部分财产的分割，就需要按照上述法律规定来处理。

如果原配偶要求分割离婚后取得的自主择业费，就要看这部分费用中属于夫妻共同财产的部分是否在离婚时已经进行了合理分割。如果在离婚时已经对属于夫妻共同财产的自主择业费部分进行了分割，那么离婚后原配偶再要求分割剩余的自主择业费就是不合理的，因为剩余部分通常属于军人一方的个人财产。

然而，如果在离婚时，由于各种原因没有对属于夫妻共同财产的自主择业费部分进行分割，那么原配偶有权要求对这部分未分割的夫妻共同财产进行分割。在这种情况下，原配偶的要求就是合理的，双方可以通过协商或者诉讼的方式来解决这一问题。

综上所述，原配偶要求分割离婚后取得的自主择业费是否合理，关键在于判断这部分费用是否属于夫妻共同财产以及在离婚时是否已经进行了合理分割。