尾椎错位算工伤吗？能获得多少赔偿？

首先来探讨尾椎错位是否算工伤的问题。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果尾椎错位是在上述符合工伤认定的情形下发生的，那么就可以认定为工伤。比如，你是在工作场地，因为完成工作任务而导致尾椎错位，这就满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件，应当认定为工伤。

接下来谈谈赔偿的问题。工伤赔偿的数额需要根据具体情况来确定。一般会涉及到多个方面的赔偿项目。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

如果需要住院治疗，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

此外，根据伤残等级不同，赔偿也有差异。要确定尾椎错位的伤残等级，需要进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果鉴定为有伤残等级，根据不同等级，会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

所以，尾椎错位能不能算工伤，要依据实际情况对照《工伤保险条例》的相关规定来判断；而赔偿多少则要先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再按照相应的法律规定来计算。