货款扣税是从员工扣吗？

货款扣税是否从员工扣除，需要根据具体情况来判断。首先，我们要明确几个法律概念。这里涉及到的货款扣税，通常是指企业在经营过程中，就货物销售等业务产生的税款缴纳问题。而员工工资则是员工为企业提供劳动后应得的报酬。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人有依法纳税的义务。在企业经营中，企业作为独立的纳税主体，一般情况下，因货物销售等经营活动产生的税款，比如增值税、企业所得税等，是由企业来承担缴纳义务的。这是因为企业是经营行为的实施者和受益者，按照税收法定原则，其应当对经营活动产生的税款负责。例如，企业销售货物获得收入，那么它就需要按照规定计算并缴纳相应的增值税等税款，而不是将这个负担转嫁给员工。

然而，在某些特定情况下，可能会涉及员工代扣代缴税款的问题，但这与货款扣税是不同的概念。比如，根据《中华人民共和国个人所得税法》，企业有义务为员工代扣代缴个人所得税。这是因为员工取得工资等收入后，达到一定标准需要缴纳个人所得税，企业作为支付方，有责任从员工工资中扣除相应税款并代为缴纳给税务机关。但这是针对员工个人所得的税收，并非货款产生的税款。

如果企业将货款扣税转嫁给员工，从员工工资中扣除，这在没有合法依据的情况下是不恰当的。这种行为可能构成对员工合法权益的侵害。员工的工资是基于劳动合同约定的劳动报酬，企业不能随意克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果企业随意将货款扣税转嫁给员工，员工可以与企业进行沟通协商，要求企业纠正这种错误做法。如果协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。