临时工自己摔伤了算不算工伤？

在法律层面，临时工自己摔伤是否算工伤，需要结合具体情形来判断。

首先，我们要明确“临时工”在法律上并没有一个特定的概念，一般来说只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，不管是短期的还是长期的用工，都受劳动法律法规的保护。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。如果临时工是在工作时间和工作场所内，因为工作原因自己不小心摔伤，那么通常是可以认定为工伤的。比如，临时工在工厂车间工作时，因工作需要搬运货物，不小心滑倒摔伤，这就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应当认定为工伤。

然而，如果临时工不是在工作时间、工作场所内，或者不是因为工作原因摔伤，那就不能认定为工伤。比如，临时工在下班后在工厂外玩耍时自己摔伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。还有一种情况，如果临时工在工作时间和工作场所内，但摔伤是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，也不得认定为工伤或者视同工伤。

所以，临时工自己摔伤是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定的法定条件，要综合多方面因素来判断。要是遇到这种情况，建议及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定，以维护自己的合法权益。