临时工自己摔伤了算不算工伤?
我是个临时工,在工作的时候自己不小心摔伤了。也不知道像我这种临时工的情况,自己摔伤了能不能算工伤啊?我不太懂这方面的法律,就怕不能认定工伤,自己还得承担一大笔费用,所以想问问这种情况到底算不算工伤。
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在法律层面,临时工自己摔伤是否算工伤,需要结合具体情形来判断。 首先,我们要明确“临时工”在法律上并没有一个特定的概念,一般来说只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,不管是短期的还是长期的用工,都受劳动法律法规的保护。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。如果临时工是在工作时间和工作场所内,因为工作原因自己不小心摔伤,那么通常是可以认定为工伤的。比如,临时工在工厂车间工作时,因工作需要搬运货物,不小心滑倒摔伤,这就符合“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”的情形,应当认定为工伤。 然而,如果临时工不是在工作时间、工作场所内,或者不是因为工作原因摔伤,那就不能认定为工伤。比如,临时工在下班后在工厂外玩耍时自己摔伤,这种情况就不符合工伤认定的条件。还有一种情况,如果临时工在工作时间和工作场所内,但摔伤是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,也不得认定为工伤或者视同工伤。 所以,临时工自己摔伤是否算工伤,关键在于是否满足工伤认定的法定条件,要综合多方面因素来判断。要是遇到这种情况,建议及时向用人单位报告,并按照规定申请工伤认定,以维护自己的合法权益。

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