临时工上班骑电动车摔倒算工伤吗？

要判断临时工上班骑电动车摔倒是否算工伤，需要从法律规定和具体情形来分析。

首先，我们来明确一下“临时工”这个概念。在法律上，现在并没有“临时工”这一特定的劳动身份类别。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，无论是短期用工还是长期用工，都受到劳动法律法规的同等保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，临时工和正式工在工伤认定等权益保障上，享有相同的地位。

然后，关于工伤认定，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要满足。一是“上下班途中”，一般指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间包括正常上下班时间以及加班加点后的上下班时间；合理路线则是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线等。二是“非本人主要责任”，这就要求在事故中，劳动者承担的责任不能是主要责任。比如，如果是因为自己骑车不小心、违反交通规则等自身原因导致摔倒，并且被认定承担主要责任，通常就不符合工伤认定条件。但如果是因为道路存在缺陷（如路面坑洼、没有设置警示标志等）、其他车辆违规行为影响等非本人主要责任的原因导致摔倒，那么是有可能被认定为工伤的。

所以，临时工上班骑电动车摔倒是否算工伤，不能一概而论，要结合具体的事故责任认定和是否符合“上下班途中”的条件来综合判断。如果遇到这种情况，劳动者可以及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定，由相关部门根据实际情况进行调查和判定。