交通事故中临时工算工伤吗

在交通事故中，临时工是有可能被认定为工伤的。

首先，来解释一下工伤这个概念。工伤简单说就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。国家设立工伤保险制度，就是为了保障劳动者在遭受工伤时能得到相应的救治和补偿。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果临时工在上下班途中遭遇交通事故，并且经过交警认定，临时工在此次事故中不承担主要责任（即同等责任、次要责任或者无责任），那就可以被认定为工伤。

比如，临时工小李在上班途中被闯红灯的汽车撞倒，交警认定汽车司机负全部责任，这种情况下小李就符合工伤认定条件。

要是被认定为工伤，赔偿项目有不少。常见的像医疗费用，这包括治疗工伤所需要的挂号费、住院费、药费等各种费用；还有住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放；停工留薪期工资，就是受伤治疗期间没办法工作，单位要按照正常工资标准支付这段时间的工资；如果伤势严重构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

总之，交通事故中的临时工只要符合上述法律规定的情形，就可以认定为工伤并获得相应赔偿。