干了一天临时工累死了算工伤吗？

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。对于临时工而言，虽然工作时间可能比较短，但只要他们和用人单位之间形成了事实上的劳动关系，就和正式员工一样，享有相应的工伤保险权益。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于干了一天临时工累死的情况，如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照上述条例第十五条的规定，是可以视同工伤的。就算不是这种突发疾病死亡的情形，只要是符合第十四条规定的其他应当认定为工伤的条件，也同样可以认定为工伤。所以，具体是否算工伤，要结合实际情况，看是否满足《工伤保险条例》规定的相应条件。