没转正被辞退有赔偿吗

没转正被辞退是否有赔偿，需要分情况来看。

首先，如果在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退且没有经济补偿。比如公司招聘明确要求具备某项专业技能，而你在试用期内经过考核确实不具备，公司以此为由辞退你，通常不用给补偿。这依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

然而，如果是用人单位违反法律规定辞退员工，那么应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如公司毫无理由，在没有任何证据证明你不符合录用条件的情况下，突然把你辞退，这就属于违法辞退。

另外，如果属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。比如公司因为经营困难进行裁员，即使你没转正，也可能获得相应补偿。

总之，没转正被辞退不能一概而论说有或者没有赔偿，关键看辞退的具体原因和是否符合法律规定。如果劳动者认为用人单位辞退自己的行为违法，可以收集好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。

相关概念：

经济补偿：是指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

赔偿金：是用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿费用。