question-icon 没转正被辞退有赔偿吗

我刚进公司没多久,还在试用期,结果突然就被告知被辞退了。心里挺不是滋味的,也很疑惑这种情况自己能不能得到赔偿。想了解一下,在没转正就被辞退的情况下,按照法律规定,到底有没有赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

没转正被辞退是否有赔偿,需要分情况来看。 首先,如果在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退且没有经济补偿。比如公司招聘明确要求具备某项专业技能,而你在试用期内经过考核确实不具备,公司以此为由辞退你,通常不用给补偿。这依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 然而,如果是用人单位违反法律规定辞退员工,那么应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如公司毫无理由,在没有任何证据证明你不符合录用条件的情况下,突然把你辞退,这就属于违法辞退。 另外,如果属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。比如公司因为经营困难进行裁员,即使你没转正,也可能获得相应补偿。 总之,没转正被辞退不能一概而论说有或者没有赔偿,关键看辞退的具体原因和是否符合法律规定。如果劳动者认为用人单位辞退自己的行为违法,可以收集好相关证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自己的合法权益。 相关概念: 经济补偿:是指在劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 赔偿金:是用人单位违法解除或终止劳动合同时,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿费用。

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