实习期是否需要交公积金？

在探讨实习期是否需要交公积金这个问题之前，我们先来明确实习期和公积金的基本概念。实习期通常是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，目的是为了更好地将理论知识与实际操作相结合，一般来说，实习生与实习单位并非建立正式的劳动关系。而住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是一种住房保障制度。

从法律规定来看，根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例中的“在职职工”，一般是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。由于实习生大多未毕业，其身份仍然是学生，与实习单位之间通常不存在劳动关系，所以通常情况下并不在《住房公积金管理条例》所规定的必须缴存公积金的“在职职工”范围内。

不过，这并不意味着所有实习生都一定不能缴存公积金。如果实习生与实习单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，那么就和普通的在职职工一样，单位需要按照规定为其缴存公积金。另外，有些地方政策可能会对公积金缴存有更宽泛的规定，具体的还需要参考当地的住房公积金管理办法。如果在实际情况中遇到公积金缴存的问题，也可以向当地的住房公积金管理中心进行咨询，以维护自己的合法权益。