醉驾被开除公职单位有补偿金吗?有什么办法可以消除醉驾记录?
我因为醉驾被单位开除了,心里特别不是滋味,也很担心以后的生活。想知道单位在这种情况下开除我,会不会给我补偿金呢?还有啊,这醉驾的记录实在太影响我了,有没有什么办法能够把这个记录消除掉,让我的生活能尽量少受点影响。
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首先来说醉驾被单位开除是否有补偿金的问题。醉驾属于刑事犯罪,按照法律规定,应处拘役并处罚金 。根据《劳动合同法》第三十九条(六)项规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且无需支付经济补偿金。这意味着,一般情况下单位开除醉驾的员工是不用给补偿金的。因为这种行为严重违反了法律以及很多单位的规章制度,对单位形象和工作秩序等都可能造成不良影响。 接着讲讲能不能消除醉驾记录的问题。醉驾记录是不能随意消除的。一旦被认定为醉驾,这是一个既定的违法犯罪事实,会被记录在相关的执法系统和档案里。《道路交通安全法》等相关法律法规明确规定了醉驾的处罚措施,这些记录是为了维护法律的严肃性和权威性,起到警示和教育作用。 比如醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得机动车驾驶证;醉酒驾驶营运机动车的,十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得后还不得驾驶营运机动车;饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,终生不得重新取得机动车驾驶证。这些处罚和记录都是严格执行的,不存在消除记录的途径。所以,醉驾的记录会一直存在,我们只能接受这个结果,并且从中吸取教训,以后严格遵守交通法规。

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