双方打架乙方是否有误工费？

在双方打架的情形中，乙方是否有误工费需要结合具体情况来判断。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这表明，如果乙方因为打架受伤，导致其无法正常工作从而产生了收入损失，那么乙方是有权利要求责任方赔偿误工费的。

然而，要获得误工费赔偿，乙方需要满足一定的条件并提供相应的证据。首先，乙方要证明其身体受到了伤害，这通常需要有医院的诊断证明、病历等相关材料。其次，乙方要证明因受伤导致了误工，即无法正常工作。比如，乙方可以提供所在单位出具的误工证明，说明其请假的时间以及这段时间内工资收入的减少情况。另外，还可以提供工资条、银行流水等证据来证明自己的实际收入水平。

同时，在双方打架的事件中，需要确定责任的划分。如果乙方对于打架事件也存在一定的过错，那么责任可能会进行相应的分担。例如，经过公安机关或法院认定，乙方自身承担30%的责任，对方承担70%的责任，那么乙方的误工费赔偿也会按照这个责任比例来确定。对方只需要承担其责任范围内的误工费赔偿金额。

综上所述，双方打架时乙方在满足一定条件下是有误工费的，但需要证明自己的伤害情况、误工事实和收入损失，并且要根据责任划分来确定最终能获得的赔偿金额。