退休加工资有五年一档这个说法吗？

退休加工资是否有“五年一档”的说法，需要结合具体情况来分析。 “五年一档”这种说法，指的是在调整退休人员养老金时，按照退休人员的缴费年限划分成每五年一个档次，不同档次对应不同的养老金调整标准。然而，目前国家并没有统一规定退休加工资要按照“五年一档”来执行。

我国退休人员基本养老金的调整主要依据《社会保险法》第十八条，该条规定国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。在实际操作中，各地养老金的调整方案一般会遵循定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整是指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整则与退休人员的缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，多缴多得、长缴多得；适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

虽然部分地区在养老金调整方案里，会体现出类似“五年一档”的缴费年限分档增加养老金的做法，但这并非普遍现象，不同地区的养老金调整方案存在差异。所以，不能一概而论地说退休加工资有“五年一档”的说法。你可以关注当地社保部门发布的养老金调整方案，以了解具体的调整政策。