question-icon 员工已离职,补发奖金该怎么算税?

我之前在一家公司上班,现在已经离职了,但是公司最近要给我补发一笔奖金。我不太清楚这笔补发的奖金该怎么算税,是和在职时发奖金的算法一样吗,还是有其他的规定呢?希望了解相关的法律知识。
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  • #奖金纳税
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下补发奖金的纳税问题。对于离职员工补发的奖金,通常也是要缴纳个人所得税的。在我国,个人所得税是按照综合所得来计算缴纳的。 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,综合所得包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得。员工获得的奖金属于工资、薪金所得的范畴。一般来说,公司在发放补发奖金时,会按照规定预扣预缴个人所得税。 计算方法上,先确定这笔补发奖金对应的纳税年度。如果是在员工离职后补发以前年度的奖金,可能会并入当年综合所得计算纳税。计算综合所得应纳税所得额时,是用每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。税率则根据应纳税所得额的范围,适用3%至45%的超额累进税率。 举个例子,如果补发奖金后,加上当年其他综合所得,应纳税所得额在36000元以下,适用3%的税率;超过36000元至144000元的部分,适用10%的税率,以此类推。同时,如果在预扣预缴时多缴纳了税款,员工可以在年度汇算清缴时申请退税;如果少缴纳了税款,则需要补缴。

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