离职补助金是否需要缴纳个税？

离职补助金是否缴纳个税需要根据具体情况来判断。首先，我们来解释一下相关的法律概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。离职补助金，是指劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位给予劳动者的一次性经济补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

例如，某地上年职工平均工资为5万元，那么该地在离职补偿方面，15万元（5万元×3倍）以内的部分是不用缴纳个人所得税的。假设某人离职时获得了20万元的离职补助金，超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分就是5万元（20万元 - 15万元），这5万元不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算应缴纳的个税。

所以，判断离职补助金是否缴纳个税，关键在于看这笔补助金是否超过当地上年职工平均工资的3倍数额。如果在这个数额以内，就免征个税；超过的部分，则要按照规定计算纳税。