离职后剩余奖金如何扣税？

首先，我们来了解一下离职剩余奖金扣税的相关法律规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这里的工资、薪金所得，就包含了奖金收入。

对于离职剩余奖金的扣税方式，通常有两种情况。一种是如果公司将这笔奖金和当月的其他工资薪金合并计税。也就是说，把离职剩余奖金加上当月实际发放的工资薪金总和，按照综合所得税率表来计算应缴纳的个人所得税。例如，你当月工资是5000元，离职剩余奖金是3000元，那么总的应纳税所得额就是8000元，减去当月的减除费用5000元后，应纳税所得额为3000元，再对照税率表计算出应缴纳的税额。

另一种情况是，如果符合一定条件，也可以选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。不过需要注意的是，自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，不再有单独计税的优惠政策。

所以，具体的扣税方式，你可以先查看一下公司的规定和操作方式，同时也可以咨询当地的税务机关，以确保扣税的准确性和合法性。