公司不给男员工陪产假,陪产假期间有工资吗?
我在一家公司上班,是男员工。老婆马上要生孩子了,我跟公司申请陪产假,结果公司说没有陪产假。我就想了解下,就算公司不给我陪产假,那这期间到底有没有工资啊?
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陪产假,也被叫做陪护假、护理假,是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享有一定时间看护、照料对方的权利。 在我国,不同地区对于男员工陪产假的规定存在差异,但一般情况下,如果男员工符合法律规定的条件,是享有陪产假的。陪产假期间的工资支付问题,主要依据各地的人口与计划生育条例以及相关劳动法律法规。 以北京为例,根据《北京市人口与计划生育条例》第十九条规定,按规定生育子女的夫妻,男方享受陪产假十五日。在陪产假期间,男方视为正常出勤,工资福利待遇不变。也就是说,公司应当按照男员工正常出勤时的工资标准支付陪产假期间的工资。 再比如广东,《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 如果公司不给男员工陪产假,并且不支付陪产假期间的工资,这种行为是违反相关法律法规的。男员工可以与公司进行协商,要求公司给予陪产假并支付相应工资。如果协商不成,男员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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