直接说不干了走人有工资吗?
我在一家公司上班,实在干不下去了,就直接跟领导说不干了然后走人,也没办离职手续。我想知道我之前工作的这段时间,公司会不会给我发工资啊?我有点担心拿不到钱。
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在我国,劳动者直接说不干了走人,通常情况下是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 不过,劳动者随意离职可能会给用人单位造成一定损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 如果劳动者想要离职,从法律角度看,应当遵守一定的程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。遵循这样的离职程序,能更好地保障劳动者自身权益,也可避免给用人单位带来不必要的损失而引发纠纷。 若用人单位以劳动者随意离职为由克扣工资,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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