立信生育津贴有多少钱？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它其实就是产假期间的工资。

生育津贴的计算方式通常是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

这里所说的用人单位上年度职工月平均工资，是指所在单位全体职工上一年度月工资的平均值。产假天数则是按照国家和地方的相关规定来确定的，不同地区可能会有所差异。例如，一般顺产可能有98天产假，难产的话可能会增加15天产假等。

关于“立信”的生育津贴具体金额，由于不清楚立信上年度职工月平均工资以及你所在地区规定的产假天数，所以没办法给出确切的数额。你可以通过以下方式去了解具体金额：一是向所在单位的人力资源部门咨询，他们掌握着单位上年度职工月平均工资的数据，也熟悉当地的生育津贴政策；二是到当地的社保经办机构询问，他们可以根据你的具体情况，结合相关政策法规，为你算出你能领取的生育津贴金额。

依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以，如果你所在的立信公司为你缴纳了生育保险，你就可以按照上述方式领取生育津贴。