个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系是怎样的？

当个人跨统筹地区就业时，其基本养老保险关系会有相应的规定和处理方式。首先，我们要理解基本养老保险关系，它就像是你参加养老保险的一个‘身份档案’，记录着你参保的信息、缴费情况等。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，当你从一个统筹地区到另一个统筹地区就业时，你在原地区缴纳的养老保险不会白费，而是可以跟着你一起转到新的就业地区。

打个比方，你在A城市工作了5年，缴纳了5年的养老保险，之后到B城市工作。那么你在A城市的养老保险关系会转移到B城市，并且这5年的缴费年限会和你在B城市之后缴纳的年限加在一起计算。

对于转移的流程，一般来说，你需要在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或你自己向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会在15个工作日内，审核转移接续申请。如果符合规定，就会向你原来参保地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。原参保地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，会办理好转移接续的各项手续。最后，新参保地社保经办机构在收到参保人员原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

这种养老保险关系的转移和缴费年限累计计算，保障了劳动者在跨地区就业时养老保险权益的连续性和完整性，让大家在不同地区工作都能享受到应有的养老待遇。