自动离职有工资吗?
我在一家公司上班,因为一些个人原因没办法继续干下去,就自动离职了。现在我担心公司会不会因为我自动离职就不给我发工资,想问问从法律上来说,自动离职到底有没有工资呢?
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自动离职通常是指劳动者在未向用人单位提出请假或辞职申请,或者在申请未获批准的情况下,擅自离开工作岗位的行为。 从法律角度来看,劳动者付出了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资,并不因劳动者自动离职而改变。 同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使是自动离职,只要劳动者在离职前正常工作期间付出了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。 不过,自动离职可能会给用人单位造成一定的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果自动离职给单位带来了诸如岗位空缺、业务中断等损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿,但这与支付工资是两个不同的法律关系,不能以此为由克扣工资。 在实际情况中,如果遇到用人单位以自动离职为由拒绝支付工资,劳动者可以通过与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。总之,劳动者要通过合法途径维护自己获得工资的权益。

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