保安自离是否有工资?
我是一名保安,由于一些个人原因想直接离职。但不知道自离后还能不能拿到之前工作的工资,也不清楚法律上对于这种情况是怎么规定的,所以想问问保安自离到底有没有工资?
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在我国,保安自离通常是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,劳动者付出了劳动,用人单位就不能随意剥夺其获得劳动报酬的权利。即使保安是自行离职,对于其已经工作的时间段,用人单位也应该按照实际工作天数和双方约定的工资标准支付工资。 不过,虽然自离有工资,但如果保安自离给用人单位造成了损失,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,保安自离时还是应该尽量按照正常的离职流程办理,避免给自己和单位带来不必要的麻烦。

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