经理违反竞业禁止义务会怎样？

我和公司签了保密协议，最近担心如果不小心违反了协议会有什么后果，具体要承担什么样的责任不太清楚，希望能得到专业的解答。

我是公司高管，之前和公司签了竞业限制协议，后来离职去了对手公司，已经支付了违约金。现在不太清楚支付违约金后，这份竞业限制协议是不是就不用管了，还是说仍然需要继续履行呢？想了解下具体是怎么规定的。

我离职时和公司签了竞业限制协议，规定一段时间内不能从事相关行业。但现在我因为一些原因想从事相关行业了，如果真这么做了，具体会面临哪些责任呢？很担心会有法律风险。

我在一家公司工作，公司和我签了竞业限制协议。最近听说有同事违反了竞业限制，我就想知道，如果真出现这种情况，公司的损失要怎么去确定呢？是按实际业务受损，还是有其他标准？很想了解一下具体的界定方法。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在离职了，有个新机会可能会涉及违反竞业限制。我想知道要是真违反了，违约金标准怎么算。想了解具体是按什么规则来确定违约金数额，心里有个底，避免不必要的麻烦。

我之前和公司签了竞业协议，现在离职后有个不错的工作机会，但可能会违反竞业协议。我想知道要是真违反了，我得承担啥责任啊？想具体了解下违约后在经济赔偿、工作等方面会有什么后果 。

我之前和公司签了竞业禁止协议，现在离职了。最近有个不错的工作机会，和原公司业务有点重合，我有点心动但又怕违反协议要赔偿。我想了解一下，如果真的违反了竞业禁止协议，赔偿标准到底是怎么算的啊？是按固定金额还是有其他计算方式？

我刚从一家公司离职，之前签过竞业协议。现在有个新的工作机会，和原公司业务有点类似，我有点心动但又担心违反协议。想知道要是真违反了竞业协议，后果到底有多严重啊？是会赔很多钱，还是有其他更严重的问题 ？

我是一家公司的负责人，之前和部分员工签了竞业协议。最近怀疑有员工违反了协议，但又不确定该怎么去证明。想了解一下从哪些方面入手可以证明员工违反了竞业协议，需要收集哪些证据 。

我之前在一家公司工作，离职时签了竞业禁止协议。现在不太清楚这个协议到底有啥效力，是我离职后一定不能去竞争公司工作吗？还是有其他方面的限制？我想了解下这份协议对我的具体约束和影响。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在离职后到了协议里限制的竞争公司工作。我有点担心会有啥后果，想知道违反竞业限制到底会面临哪些法律责任和影响，比如会不会赔钱，赔多少之类的。

我和公司签了竞业限制协议，现在打算离职去竞争对手公司工作，担心会涉及违约金问题。但协议里没明确说违约金具体多少，我想知道法律上竞业限制违约金的标准是怎样规定的，我要赔多少啊？

我之前和公司签了竞业限制协议，现在离职后去了有竞争关系的公司工作。公司说我违反了协议，要我赔偿。我想知道员工违反竞业限制的赔偿标准是怎样确定的，有没有相关的法律规定，赔多少是公司说了算吗？

我之前和公司签了竞业限制协议，现在怀疑有同事违反了协议。我想知道，要是真违反了，该怎么收集证据呢？违反之后又会受到什么样的处罚？希望了解这方面的具体法律规定和操作方法。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在我打算去竞争对手公司工作，担心会违反协议。我想知道要是真违反了，赔偿标准是怎样确定的，是按什么来计算赔偿金额，有没有具体的法律规定呢？

我和公司签订了竞业限制协议，现在有点担心如果我违反了协议或者公司违反了协议，各自会承担什么样的责任呢？不太清楚这方面的法律规定，想了解一下具体情况。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在我想去一家和原公司有竞争关系的单位工作，有点担心违反协议。我想了解下，如果真违反了竞业限制规定，会有什么后果，要承担怎样的责任，法律上是怎么规定的呢？

我之前在一家公司工作，离职时签了竞业限制协议。现在我遵守协议没去竞争公司，但原公司一直没给我钱。我就想知道，从法律上来说，公司签了竞业限制，是不是必须给我补偿金啊？

我跟公司签了竞业限制协议，可我没按协议做。现在公司要我补偿，我不太清楚该怎么个补偿法，是按什么标准来算，有没有具体的计算方式呢？想了解下这方面的法律规定。

我之前和公司签了竞业禁止协议，现在离职了，有点担心违反协议会有啥后果。我想知道如果我遵守了竞业禁止义务，能得到啥好处；要是违反了，又会面临怎样的法律惩罚呢？