违反竞业限制会有什么法律后果？

违反竞业限制，通常会产生以下几方面的法律后果。

首先是民事赔偿责任。竞业限制协议本质上是一种合同，当劳动者违反协议约定，到与原单位有竞争关系的单位工作或者自己开展竞争性业务时，就构成了违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在竞业限制纠纷中，原单位有权要求劳动者赔偿因其违约行为所遭受的损失。赔偿的数额一般按照协议中约定的违约金来确定。如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或增加。

其次，劳动者可能需要继续履行竞业限制义务。即使已经承担了赔偿责任，原单位仍有权要求劳动者按照竞业限制协议的约定，在剩余的竞业限制期限内继续履行不得从事竞争性业务的义务。这是为了保护原单位的商业秘密和竞争优势。

此外，如果劳动者的违约行为给原单位造成了重大损失，达到了一定的严重程度，还有可能面临刑事法律风险。不过这种情况相对较少，一般需要满足特定的条件和情形。比如劳动者违反约定，披露、使用或者允许他人使用原单位的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，可能会触犯侵犯商业秘密罪。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条对侵犯商业秘密罪有明确的规定。