违反了竞业协议会受到什么处罚？

违反竞业协议的处罚如下：

首先是民事层面。违约金方面，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。比如在竞业协议里约定了违约要支付30万元违约金，一旦员工违约就可能要支付这笔钱。而且如果用人单位能证明因劳动者违约遭受了实际经济损失，除了违约金，劳动者还得赔偿损失，包括直接损失和间接损失，像客户资源流失导致的业务收入减少等。

其次从行政角度看，根据相关法律法规，用人单位向劳动行政部门举报劳动者违约行为后，劳动行政部门可能会对劳动者进行警告、罚款等行政处罚 。

最后刑事方面，如果劳动者违反竞业限制协议，给商业秘密的权利人造成重大损失的，依据《刑法》 第二百一十九条，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；不过如果只是一般损害后果，就不用追究刑责。

总之，违反竞业协议面临多种处罚，所以在处理相关事务时要谨慎对待，遵守约定。