申报工伤是否有范围限制？
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申报工伤是有范围限制的。下面为您详细解释。 首先，我们需要了解什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患上职业病。这是认定工伤的一个基本概念。 《工伤保险条例》对工伤认定的范围作出了明确规定。该条例第十四条指出，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如，在工厂流水线上工作时，被机器设备弄伤，这就属于典型的因工作原因在工作时间和场所内受伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。举例来说，工人在上班前对机器进行调试，或者下班后对工作场地进行清理时受伤，也可认定为工伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执行工作任务时被他人殴打致伤，就符合这一情形；患职业病的。例如，长期在粉尘环境下工作患上尘肺病等。职业病是由于劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，业务员出差洽谈业务时遭遇车祸受伤；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里强调的是非本人主要责任，如果是自己闯红灯导致的交通事故，一般就不能认定为工伤。 同时，该条例第十五条规定了视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如，员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内死亡的，可视同工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 另外，《工伤保险条例》第十六条也明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，即故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。也就是说，如果是因为这些原因导致的伤害，不能申报工伤。 总之，申报工伤有着明确的范围限制，只有符合上述规定的情形，才可以进行工伤申报。在实际操作中，如果遇到工伤认定的问题，建议及时咨询专业人士或者相关部门，以确保自身权益得到合法保障。
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