老板有关系的情况下劳动仲裁有用吗？

在老板有关系的情况下，劳动仲裁依然是有用且公正的解决劳动纠纷的途径。首先我们来了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。这意味着劳动仲裁的裁决必须基于事实和法律，而不是其他因素。

并且，劳动仲裁员需要具备相应的专业知识和职业道德。《劳动人事争议仲裁组织规则》对仲裁员的任职条件和行为规范都有明确规定。仲裁员应当公正、公平地处理案件，不得偏袒任何一方。如果仲裁员存在徇私舞弊、枉法裁决等行为，将会受到法律的制裁。

同时，劳动仲裁的程序是公开透明的。从立案、审理到裁决，整个过程都有严格的法律规定和流程。当事人可以在仲裁过程中充分陈述自己的观点和提供证据，并且对仲裁结果不服的，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行重新审查，进一步保障当事人的合法权益。

所以，即便老板有关系，也不能影响劳动仲裁的公正性和有效性。只要你有充分的证据证明自己的主张，劳动仲裁会依法维护你的合法权益。