个人老板是否可以申请劳动仲裁？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一种重要方式。

对于个人老板是否可以申请劳动仲裁，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

这里的用人单位并没有排除个人老板。如果个人老板与劳动者之间建立了劳动关系，并且在上述列举的这些方面发生了争议，个人老板就可以作为用人单位向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。比如，员工没有按照合同约定履行工作职责，给老板造成了经济损失，老板就可以基于这种劳动争议，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

不过，在申请劳动仲裁时，个人老板需要提供相关的证据，证明双方存在劳动关系以及争议的事实等情况。劳动仲裁是一种法律途径，遵循一定的程序和规则，通过合法合理的方式来解决劳动纠纷。